tag:blogger.com,1999:blog-5299963797169376902012-01-26T16:48:00.121+01:00Blog de RRHH, Ximo Salas Sistemas HumanosXimo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.comBlogger1821100tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-33484603601252868372012-01-23T19:07:00.003+01:002012-01-23T19:17:07.690+01:00

Veamos, si estás leyendo este post es porque de alguna forma participas de lo que llamamos Web 2.0 y de los Social Media, o su traducción como Medios Sociales, más en concreto seguramente eres usuari@ de alguna de las muchas redes sociales que existen y como no, participas del intercambio de ideas, propuestas, aportaciones, información, opinión, etc… en definitiva, de la Comunicación que en ellas

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-52810064501514781552012-01-14T17:02:00.000+01:002012-01-14T17:02:39.550+01:00

Se circulaba con dificultad por las carreteras, después de que el estado Español levantara las restricciones de entrada al país vecino, muchos ciudadanos decidieron pasar la frontera para completar los trámites legales necesarios y poder disfrutar del deseado subsidio que ofrecía este país.  Santiago nunca había tenido necesidad de hacer este viaje, pero ahora las cosas eran diferentes, el

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-34120022142920465572012-01-02T18:55:00.002+01:002012-01-02T19:05:36.334+01:00

Cada empled@ en su puesto de trabajo debe pensar en las consecuencias de su forma de actuar, pero en estos tiempos que corren, los profesionales de RRHH no solo deben ver el lado económico de sus decisiones, también la parte de sensibilidad emocional. Sería deseable que las empresas desarrollasen al máximo su inteligencia emocional, pero todos sabemos que las empresas no disponen de este campo

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-31303400541433010502011-12-27T00:03:00.000+01:002011-12-27T00:03:50.947+01:00

La archiconocida frase “el contenido es el rey” fue una de las primeras afirmaciones que escuchas al iniciarte en el mundo del marketing y social media. A estas alturas, esa máxima se cuestiona en algunas ocasiones ya que la primacía de Google y sus acciones, compras, movimientos en la red, están llevando a replantearnos el tema. Pero seguimos apoyándola y el principal buscador mundial también.

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-18704995365953463082011-12-14T18:15:00.003+01:002011-12-14T11:06:27.373+01:00

En la elaboración de una receta cada ingrediente tiene su proceso y su tiempo de cocción. A nadie se le ocurriría hacer una tortilla de patata cocinando el huevo antes que la patata… ¿No? Difícil resultado, bueno siempre se podrá ofrecer un revuelto. ¿Existe un paralelismo entre la cocina y la gestión de los RRHH? Todos aquellos que disfrutan en la cocina, aunque solo sea en plan amateur, tienen

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-56813732034418270462011-12-05T21:44:00.004+01:002011-12-08T21:20:38.177+01:00

Alguna vez te has parado a pensar cuanto tiempo se tarda en tu empresa en tomar una decisión. Cuando se plantea una cuestión para la que debemos dar soluciones, muchas veces nos tomamos un tiempo para pensar o madurar que debemos hacer. Este tiempo que nos permitimos suele servir para asegurarnos que la solución será la correcta, o eso es lo que nos decimos. Podemos hacernos una pregunta respecto

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-49946155645092090112011-11-24T19:54:00.000+01:002011-11-24T21:20:12.838+01:00

En muchas ocasiones está claro cuando alguien consigue el estatus de líder, aunque solo sea por el respeto que ha conseguido en los años de experiencia acumulados. En el mundo de la empresa, suele ser habitual esta situación. Lo lamentable es que se intente ser líder de una organización, cuando no se es capaz ni de organizar con cierto criterio su propia vida profesional. Toda persona que aspire

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-57376741845596491592011-11-20T12:37:00.003+01:002011-11-20T12:42:50.112+01:00

Una idea diferente en tiempos diferentes. Colaboración, participación, los mejores profesionales.

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-58611159339925504012011-11-15T19:59:00.004+01:002011-11-15T21:24:43.527+01:00

Mucho hablamos y poco hacemos, es la canción de todos los días en el mundo de la selección de personal. Las Consultoras ofrecen reclutamiento 2.0, las empresas quieren usar las redes sociales para buscar empleados y los candidatos no hacen más que ir de una red a otra en busca de un buen contacto. Blog: Mis Vistas del Mundo - Redes Naturales Pero ¿Qué es Reclutamiento 2.0? Es usar las redes

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-46803642650392826692011-11-08T20:28:00.002+01:002011-11-15T20:04:02.799+01:00

Nuestro tercer Superviviente se llama Pedro Antonio Navarro, de Valencia y nos escribió un comentario en el post “¿Te interesa mi perfil? Tal como Soy”. Un perfil interesante el de Pedro, con un amplia experiencia en el sector de la construcción, pero que luego es capaz de reconvertirse y pasar por otros sectores, descubrimos aquí cualidades que nos piden continuamente: Flexibilidad y Adaptación.

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-88896804166345797852011-11-04T17:34:00.001+01:002011-11-04T17:35:24.848+01:00

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-89034410357677132992011-10-29T16:48:00.003+02:002011-10-29T16:50:41.639+02:00

Os presento a Elena, es la tercera “Superviviente” que ha querido participar en este blog y contar su experiencia en la de búsqueda de empleo. Podríamos decir que Elena es una “superviviente con estudios”, lo veréis, aquí os dejo su comentario. “Me ha encantado Cristina (Leer post de Cristina), seguro que es una profesional como la copa de un pino y no puedo creer que esté sin empleo... ánimo

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-55284307213290902452011-10-24T10:28:00.001+02:002011-10-24T10:34:03.953+02:00

Aptitud (Según la RAE): 1. Capacidad y disposición para el buen desempeño o ejercicio de un negocio, de una industria, de un arte, etc. 2. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo o cargo. Aptitud 2.0 (Definición 2.0): 1. Capacidad de generar reputación online, mostrando así en Internet las capacidades necesarias para obtener y ejercer un puesto de trabajo. 2. No aparecer de forma

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-8092529306812774582011-10-17T21:06:00.001+02:002011-10-22T17:52:17.542+02:00

Primero me cruce con Cristina en la red, por su comentario a un post titulado Parado por ser Parado, que nos dio la siguiente idea: Pedir a las personas que como Cristina están en paro, que nos contaran su vivencia y les permitiera estar presentes en este blog. Así surgió el post “¿Te interesa mi perfil? Tal como soy”, donde adaptamos el comentario de Cristina y donde dejo el suyo Trixe. En

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-48669681864588267162011-10-10T11:54:00.002+02:002011-10-10T12:01:17.285+02:00

En el mundo de la empresa se habla muy a menudo de motivación y asociado a la motivación esta la delegación. Parece ser que podemos conseguir avances importantes en motivación si somos capaces de delegar. Pero de forma inmediata surge la pregunta: ¿Sabemos delegar? Hay personas que tienen más facilidad para dejar que otro haga cosas bajo supervisión mínima, pero sin dejar de tener la

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-21695935708148874282011-10-06T19:27:00.009+02:002011-10-10T11:31:22.467+02:00

La sala en el momento de la ponencia. Bueno, ya pasó, y fue un éxito. Después de unas semanas de preparación y unos días de nervios, sobre todo los últimos, ya hemos pasado la experiencia de organizar una PinkSlipParty en Castellón. Se celebró el 5 de octubre en las instalaciones de e&s Business School gracias al esfuerzo de Vanesa Celades (@vcelades) y el mío propio. Pero ¿Cómo fue?La verdad

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-57710757994130518062011-10-04T18:25:00.007+02:002011-10-22T18:13:04.407+02:00

Hace unos días me cruce con Cristina en la red, la podéis encontrar como @_Cristina_LC en Twitter y en LinkedIn. Por algún motivo se decidió a comentar uno de mis post (Parado por ser Parado publicado en www.reeditor.com). Lo cierto es que poco pude añadir al comentario de Cristina. Así que me propuse una idea para dar un uso social al blog, además del uso profesional que ya tiene y que os

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com15tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-87080766494797728372011-09-29T17:08:00.001+02:002011-09-29T17:12:11.640+02:00

Parodiando una conocida película No es País para viejos (Joel Coen 2007), que le dio un Oscar a Javier Barden, donde dos veteranos de guerra se ven envueltos en una lucha desigual donde tienen mucho que perder y tal vez poco que ganar, es posible que en España esté ocurriendo lo mismo con las Empresas y las Redes Sociales, una lucha desigual, donde las primeras tienen mucho que aprender y poco

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-9437230356545530402011-09-19T20:23:00.002+02:002011-09-19T20:29:03.453+02:00

Parece que vuelven aquellos tiempos en los que nuestros abuelos eran inmigrantes en Francia, Alemania u otros países de Europa. Éramos un pueblo de inmigrantes, aunque ellos no tenia los mejores trabajos, seguramente los menos deseados por los nativos. Pero en el momento en el que estamos y en algunas circunstancias, no queda más remedio que lanzarte a una aventura personal y profesional que

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-78029727171585658392011-09-06T19:21:00.004+02:002011-09-06T19:32:51.948+02:00

Por fin Castellón tendrá su PinkSlipParty, la primera edición será el 5 de octubre en las instalaciones de e&s Business School gracias al esfuerzo y el trabajo de Vanesa Celades (@vcelades) y yo mismo (@xsalas) y como no la colaboración y la experiencia de César Dalmau (@CesarDalmau) y Enrique Brito (@ebrito), que impulsan este evento desde hace tiempo.Tuve el honor de participar en la primera

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-75875709588081752422011-08-31T18:11:00.001+02:002011-08-31T18:22:56.112+02:00

Hablemos claro de este tema ¿Reclutan las empresas usando las herramientas que proporciona la Web 2.0? O más bien no hacemos más que hablar y hablar y la realidad es otra. Parece ser que los departamentos de RRHH están usando las redes sociales como fuente de búsqueda de sus nuevos empleados, algunos datos nos dicen que entre el 48% y el 51% de las empresas españolas usa las redes sociales para

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-53314550123728452432011-08-23T17:56:00.001+02:002011-10-22T18:13:34.560+02:00

Aunque todos somos conscientes de que cualquier persona con más de 45 años está en plenitud de facultades, acumula experiencia, mantiene un grado de superación personal alto, incluyendo las vivencias personales que le proporcionan un punto crítico con él mismo y con su entorno; que le permite cuestionarse cosas que otros tal vez aún deban vivir. La realidad es clara, no se puede generalizar, pero

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-34045428976466587202011-08-12T10:51:00.003+02:002011-08-12T10:56:01.240+02:00

La crisis está poniendo en evidencia algo que tal vez no queremos ver, una reacción que debería ser la contraria, una situación que no permite aumentar la competitividad de las empresas de este país. La crisis esta amordazando a las personas que deberían ejercer el liderazgo en su empresa, prefieren estar medio escondidos, no dar la “nota” y pensar que así podrán conservar su puesto de trabajo.

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-18126581353120169282011-08-03T12:17:00.001+02:002011-08-03T12:26:42.206+02:00

En 1932 Aldous Huxley publicó por primera vez la novela Un mundo feliz, titulada en inglés Brave New World. Describe una sociedad democrática de castas, controlada por los Alfas y sus subordinados los Betas, avanzada tecnológicamente, donde se ha erradicado la guerra y la pobreza, y donde todos son felices. Pero esto ha tenido un coste, eliminar la diversidad cultural, el arte, la ciencia, la

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-57939980761488133522011-07-26T12:58:00.004+02:002011-07-26T15:29:11.458+02:00

"El aleteo de una mariposa que vuela en la China puede producir un mes después un huracán en Texas", este enunciado del efecto mariposa puede ser el más popular de la Teoría del Caos, que trata de sistemas dinámicos muy sensibles a las variaciones en las condiciones iniciales, complicando las predicciones de futuros comportamientos. Un ejemplo muy claro es el clima. Wikipedia: Sistema de Lorentz

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Vamos a coincidir en algunas cosas, por ejemplo: Las empresas están formadas por personas, esas personas se conocen, se relacionan, contactan, comparten, quedan… en mayor o menor medida, con más o menos afinidad. En definitiva forman comunidades dentro de una gran comunidad que podría ser la propia empresa, si lo queremos definir así. Fuente: Blog Mis vistas del mundo ¿Qué debería ser un

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Es algo evidente, ya en estos tiempos, que las empresas (Los departamentos de RRHH) están usando las redes sociales como fuente de búsqueda de sus nuevos empleados. Si nos detenemos a leer en la red, encontramos datos que nos dicen que entre el 48% y el 51% de las empresas españolas usa las redes sociales para reclutar. La verdad es que tengo mis dudas. ¿Vale poner las ofertas en una Web de

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-83865288233030539802011-07-03T12:28:00.002+02:002011-07-03T12:33:58.645+02:00

Leyendo en diferentes medios digitales temas sobre RRHH, me paré ante un artículo publicado en RRHHDigital con el título: "Los empresarios despiden en función del coste del trabajador y no de su valía", debo reconocer que me quede sorprendido, aunque no tanto al leer su contenido. Resumiendo. Coincido en que los empresarios están despidiendo estrictamente en función del coste económico, para nada

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El pasado jueves 23 de junio celebramos en Valencia la 1ª PinkSlipParty en el Centro de Estudios Financieros de Valencia (@CEFValencia), el acto fue un éxito de asistencia (más de 100 personas) y lo más importante se ofrecieron más de 20 oportunidades de empleo, por la presencia de reclutadores. Hablamos de empleo y de dónde buscar trabajo, esta sería la historia de much@s de los que ahora están

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-71613028814210946852011-06-17T18:28:00.003+02:002011-06-17T18:40:27.794+02:00

Por fin Valencia tendrá su PinkSlipParty, la primera edición será el 23 de junio en el Centro de Estudios Financieros (@CEFValencia) gracias al esfuerzo y el trabajo de Pablo Alonso (@palonso1981) y como no la colaboración y la experiencia de César Dalmau (@CesarDalmau) y Enrique Brito (@ebrito), que llevan con éxito este acontecimiento en Madrid y Barcelona.Bueno, además de la introducción

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El día 7 de junio de 2011 El País publicó un artículo titulado “Sí hay burbuja: Se llama ‘community manager’”, cierto es que no deja en muy buen lugar a esto del Community Manager, ni a todo lo que lo rodea, habla de oportunismo, de verdadera burbuja, de funciones no definidas, de “vendedores de humo”, sin resultados tangibles. Bueno, hasta aquí puedo leer, que agobio por dios. No entramos en la

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Es curioso acceder a un acontecimiento como ExpoManagement 2011. El Palacio Municipal de Congresos de Madrid está repleto de personas, pulcramente vestidas, muy educadas… ¿Por qué están allí? No tengo respuesta a esta pregunta, es de suponer que casi existirán tantas motivaciones como personas acudan. Para algunos debe ser como un paréntesis en su vida, en su trabajo, un momento de posible

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Todo el mundo habla sobre motivación, todos dicen de su importancia ¿Alguien lo necesita? ¿Saben cómo hacerlo? Otros apostillan: Difícil tener al personal motivado si cobra menos por hacer lo mismo ¿Es el salario un problema? ¿Es el directivo el problema? ¿Existen los métodos para motivar? Lo cierto es que es posible tener alguna iniciativa que permita mejorar la situación de las personas que

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Erase una vez un país muy, muy lejano… donde vivían casi 5 millones de personas, todas ellas tenían algo en común… no tenían trabajo y habían obtenido la nacionalidad de este país por ese motivo. Lo llamaban INEM y tenía como única frontera otro país llamado España, lugar de origen de casi todos sus habitantes. Este país acumulaba una gran cantidad de conocimiento, por una parte un gran grupo de

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-35019849203963218272011-05-13T19:38:00.002+02:002011-05-13T19:38:53.178+02:00

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-18554714270410994692011-05-08T08:55:00.002+02:002011-05-08T09:06:59.884+02:00

Muchos hablan de la revolución en la gestión de las personas en las organizaciones y la influencia que en ello están teniendo o tendrán las redes sociales. Existen libros, artículos, blogs, conferencias… No hay foro que se precie que no incluya una ponencia sobre las redes sociales y algo más, no sé, lo podemos relacionar con lo que queramos: Talento, retención, reclutamiento, formación,

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-58488411492822270452011-05-02T19:06:00.009+02:002011-05-02T19:23:32.039+02:00

No hacemos más que hablar de las Redes Sociales, de la Web 2.0, de Social Media, de su importancia, de cómo pueden cambiar la sociedad (o la están cambiando) y sobre todo de cómo pueden cambiar las empresas con la incorporación de estas tecnologías. No olvidemos que no son un fin, sino una herramienta para conseguir un objetivo previamente marcado y planificado. Esto lo olvidan muchos.  Pero

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-89647668698282915252011-04-26T17:46:00.000+02:002011-04-26T17:46:08.546+02:00

Son tiempos en los que muchos claman por tener líderes que tomen las riendas de las decisiones y otros apostatan de sus creencias y recelan de cualquiera que pretenda ser líder. Podemos estar hablando de política y crisis económica, pero también de empresa y gestión empresarial. En realidad ¿Cual es el mejor líder en tiempos de crisis? La mejor forma de liderazgo puede ser una mezcla de liderazgo

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-63763061947161918612011-04-18T19:48:00.003+02:002011-04-18T20:07:43.313+02:00

Desde que una persona tiene uso de razón (profesional) oye hablar del Currículum Vítae, de cómo hacerlo, de sus diferentes modalidades, de su importancia. Se puede decir que el primer acto de una vida laboral es la confección del mismo. Pero ¿De verdad sabemos que es un CV? Lo cierto es que todos opinan sobre él y muchos son los que se atreven a dar consejos sobre cómo redactarlo. Si nos

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-2009589593477572092011-04-12T18:05:00.001+02:002011-04-12T18:07:58.240+02:00

¿Qué te parece?... Debemos cambiar la referencia de la era cristiana a.C. (“antes de Cristo”) y d.C. (“después de Cristo"), por la más reciente a.LB. (“antes de Lehman Brothers”) y d.LB (“después de Lehman Brothers”). En 1932 Aldous Huxley publicó por primera vez la novela Un mundo feliz, titulada en inglés Brave New World. Describe una sociedad democrática de castas, controlada por los Alfas y

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-77567657095409408462011-04-02T10:30:00.005+02:002011-04-04T13:14:50.679+02:00

Santiago tenía la sensación de haber despertado de un largo y profundo sueño, no entendía nada. Después de 14 años de trabajo como ingeniero en una multinacional, se había quedado sin empleo. Ahora, se daba cuenta de que su dedicación al trabajo le había aislado del mundo laboral, estaba tan despistado que ni siquiera sabía dónde ir a buscar empleo. Su mundo se había parado, pero con un problema

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-22709698230030111022011-03-26T18:41:00.000+01:002011-03-26T18:41:37.375+01:00

En otros tiempos, cuando todos las empresas funcionaban y la economía estaba en pleno crecimiento, los gestores, lideres, directivos o como se les quiera llamar, hablaban del talento, de retener a los mejores, de cuidar a las empleados, de gestionar pensando en las personas, de motivar e incentivar y muchas más teorías que nadie era capaz de implantar. Ahora estamos en tiempos diferentes y… ¿Qué

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-41290818998766331702011-03-20T19:51:00.000+01:002011-03-20T19:51:26.161+01:00

Sería deseable que las empresas desarrollasen al máximo su inteligencia emocional, pero sabemos que las empresas no disponen de este campo por sí mismas, sino las personas que la componen y sobre todo sus directivos. Por tanto, será más inteligente emocionalmente aquella empresa que cuente con un grupo humano con sus capacidades emocionales más desarrolladas. Hasta aquí todo parece lógico. 

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-56874537991928301082011-03-16T20:27:00.003+01:002011-03-16T20:34:08.876+01:00

¿Es posible que los equipos de trabajo en proyectos de corta duración sean efectivos? La verdad es que si atendemos a las teorías de gestión de equipos de trabajo, perderíamos un tiempo precioso solo en la puesta en marcha “formal” del equipo. Necesitamos se eficaces y tenemos poco tiempo, así que apliquemos un poco de sentido común. Los equipos con plazos de ejecución rápidos o incluso con alta

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-1030606793524954872011-03-09T19:58:00.001+01:002011-03-09T20:04:00.682+01:00

La verdad es que hablar de la experiencia de buscar empleo, en cada caso puede ser diferente. Incluso dar pautas para hacer una búsqueda exitosa, suponiendo que tod@s nos comportamos en estas situaciones de igual forma, es muy arriesgado. Pero veamos un ejemplo. Siendo durante muchos años Directivo de una importante empresa, Antonio, como muchos otros buenos profesionales, se quedo en la calle y

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-25041692164040203092011-02-26T18:54:00.001+01:002011-02-26T18:58:51.534+01:00

Erase una vez un país muy, muy lejano donde sus habitantes eran felices, todos tenían trabajo, disfrutaban de vidas llenas de bienes y rodeadas de todo tipo de ocio. Pero un día, desde más allá de sus fronteras, llego una gran epidemia y se extendió por todo su territorio, los habitantes de este país nunca pensaron que ellos podrían ser afectados, sentían que estaban a salvo, o al menos eso les

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-35643586446035014142011-02-20T21:05:00.001+01:002011-02-20T21:28:38.105+01:00

La ley de Conservación de la energía o primer principio de la termodinámica dice que la cantidad total de energía en un sistema es siempre la misma, la energía no se crea ni se destruye, solo se transforma ¿Pasa lo mismo con el empleo? Así sin más, parece que no, en España hemos pasado de poco más de 1 millón de parados a más de 4 millones. Por tanto hemos “destruido empleo”. Nuestro sistema

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-46060828081503344062011-02-11T19:45:00.001+01:002011-02-11T19:47:55.021+01:00

Podríamos pasar semanas estudiando, leyendo e investigando sobre este tema: Los RRHH 2.0 y no llegar a ninguna conclusión, o tal vez sacar las justas para intuir que no está muy claro el concepto, o tenerlo tan claro que en dos días estas vendiendo el producto en el mercado central de tu pueblo (sarcasmo). Sin embargo, si podremos constatar dos aspectos relacionados con la Web 2.0 y/o Social

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-20294343291621408142011-02-02T10:43:00.003+01:002011-02-02T10:47:43.038+01:00

No paramos de hablar sobre motivación, pero ya no hablamos tanto de retribución, parece claro que debemos resignarnos con el tema salarial, son malos tiempos para pedir aumento de sueldo ¿No? Aunque no para dar lo mejor de nosotros mismos en cada momento. Algunos dirán: Difícil tener al personal motivado si cobra lo mismo o incluso menos que el año pasado. Sin embargo, incluso en tiempos de

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-44743587270033015362011-01-29T17:48:00.001+01:002011-01-29T17:49:23.672+01:00

La bala, en la sien; la pistola, en el regazo, la sangre resbalando por el cuello desnudo. Nadie oyó nada, nadie sabía nada, nadie lo conocía. En aquel lugar había muchas personas de paso, sin rumbo, sin futuro, olvidadas. Lo metieron en un saco negro, lo cargaron en un furgón. Desde la ventana de su cubículo Santiago despidió a su amigo, sin lágrimas, ahora tendría que conseguir otra pistola… y

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-6985200628999038832011-01-24T22:01:00.002+01:002011-01-24T22:04:43.208+01:00

Hace no mucho tiempo la sociedad en la que vivíamos se movía en torno a lo grande, lo ostentoso y lo caro. Las casas, las empresas, los coches, los centros comerciales… todo debía ser grande y en muchas ocasiones caro, porque esto denotaba a su vez calidad, duración, garantía, prestigio social. Hasta el embalaje de un teléfono móvil podía ser diez veces mayor que el propio teléfono, cuando

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-73469449787199777602011-01-17T21:18:00.005+01:002011-01-17T21:39:27.857+01:00

El pasado día 12 de enero tuve la oportunidad y el privilegio de compartir un @NetEspresso  (Video entrevistas 2.0) con Ana Sequea, unos minutos de charla sobre diferentes aspectos de la gestión de los recursos humanos en la empresa y la influencia de las redes sociales. Este es el resultado de la entrevista. Me permito copiar la Guía del video que aparece en NetEspresso: 0´50 El arte de

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-6734838658345413462011-01-10T18:50:00.009+01:002011-01-11T18:18:19.437+01:00

Es una realidad la existencia y extensión de las redes sociales, de la misma forma que Internet es ahora diferente… le llamamos Web 2.0 ¿Deben los departamentos de RRHH hacer algo? La relación y comunicación de las personas está cambiando, seguro que no para todos y solo en la medida en que cada uno haya visto en este nuevo sistema una ventaja o una oportunidad. Pero hay algo muy evidente, el

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com16tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-30625557201073986882011-01-04T09:53:00.002+01:002011-01-08T14:52:00.445+01:00

Lo mejor es ser optimista y positivo, más aún en estos momentos. Aunque con lo que estamos viviendo resulta un poco difícil. Noticias, datos económicos, amigos o familiares sin trabajo, producen una larga lista de cosas más bien negativas. Ser positivo ayuda a ver las cosas de otra forma. Para los que tienen un trabajo, permite disfrutarlo, ser felices en su desarrollo. Para los que están

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Frase típica de este fin de año: “Termina el año 2010 y las cosas no han mejorado mucho, en algunos casos incluso han empeorado ¿Qué nos deparara el 2011?” Quieren que les diga una cosa, ya está bien de ser pesimistas sobre el futuro, saldremos de esta, seguro. Así que 2011 será el año de la superación de toda esta historia / histeria en la que nos hemos metido. El día 31 amaneció nublado, pero

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-60908599907955075562010-12-27T19:46:00.000+01:002010-12-28T17:16:02.626+01:00

Santiago escribió unas líneas de recomendación para una excelente profesional que se lo pidió en una red social, según avanzaba en el texto esa persona le parecía más próxima, más cercana. Cuando terminó se dio cuenta que había descrito más a un amiga que a una profesional. Existen personas que tienen la capacidad de acercarse a los demás sin ser descubiertas, algo así como los soldados de elite

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-76736584829483171442010-12-21T17:23:00.001+01:002010-12-21T17:24:53.080+01:00

Desde el inicio de la crisis la tasa de parados en España de más de 45 años ha pasado del 5,9% en el tercer trimestre de 2007 a un 14,2% en el tercer trimestre de 2010, más del doble. Podemos afirmar dos cosas: Este será “El invierno de las pensiones”, y los políticos no serán capaces de ponerse de acuerdo y si serán capaces de hacer demagogia con esta tema. Gracias señores. El sistema de

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-84232813475531990222010-12-06T12:56:00.004+01:002010-12-06T12:59:23.788+01:00

El liderazgo es tema de debate en muchos foros, blogs, jornadas y demás acontecimientos relacionados o no con la gestión de personas, porque son tiempos en los que muchos claman por tener líderes que tomen las riendas de las decisiones y otros apostatan de sus creencias y recelan de cualquiera que pretenda ser líder. ¿Ya no son necesarios? ¿Deben ser de otra forma? El liderazgo individual,

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-1310877182095470042010-11-30T11:52:00.005+01:002011-01-29T14:26:57.792+01:00

Parece increíble, pero en el mundo laboral la respuesta a esta pregunta es un sí rotundo, más si eres mujer. Aunque todos somos conscientes que cualquier hombre o mujer con esa edad está en plenitud de facultades, acumula experiencia y mantiene un grado de superación personal alto, incluidas las vivencias personales que le proporcionan un punto crítico con él mismo y con su entorno que le permite

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Una reflexión: Debemos cambiar la referencia de la era cristiana a. C. (“antes de Cristo”) y d. C. (“después de Cristo), por la más reciente a.LB. (“antes de Lehman Brothers”) y d.LB (“después de Lehman Brothers”). En 1932 Aldous Huxley publicó por primera vez la novela Un mundo feliz, titulada en inglés Brave New World. Describe una sociedad democrática de castas, controlada por los Alfas y sus

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-41902391779770634092010-11-18T17:55:00.002+01:002010-11-18T19:41:42.268+01:00

UN LUGAR DONDE ESCRIBIR… Y LEER. Con este título empezó este Blog a caminar el 27 de abril de 2008 con la entrada “Contratar con Emociones”, su nacimiento se debió a la curiosidad por el mundo 2.0 y las ganas de compartir y aprender, que son fundamentales para entenderlo. Han pasado más de 2 años y medio, poco a poco los objetivos se han ido centrando, se han ido construyendo con más de 120

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-54375662850045269172010-11-07T20:48:00.002+01:002010-11-18T15:19:54.046+01:00

En estos tiempos es fácil ver a buenos profesionales que han perdido su empleo, personas que han trabajado durante años en un mismo proyecto profesional y que ahora están solos, desorientados, con un futuro incierto y sin saber muy bien qué hacer. Compromiso, capacidad, motivación, talento, eficacia, efectividad y un largo listado de palabras que en su significado contienen las características

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Continuamente oímos que es importante para las empresas retener el talento y además que este se encuentre motivado. Vale, es posible que casi todos estemos de acuerdo con esta afirmación, pero en realidad: ¿Qué hacemos para conseguirlo? No hablemos de grandes teorías (en las que no creo), ni del uso de las nuevas tecnologías, ni de maravillosos cursos de motivación o complejos paquetes de

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Todos conocemos como la situación económica actual ha llevado a muchas empresas a disminuir su estructura de personal. Este adelgazamiento tenía como objetivo principal la disminución de los gastos y la viabilidad del proyecto empresarial. Suponemos que todo el mundo ha hecho este ejercicio con la responsabilidad de saber que delante se presenta un futuro incierto y lleno de cambios continuos.

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De nuevo con la reforma de las pensiones, la jubilación a los 67 años, la ampliación de los años de cálculo, etc… Este será “El otoño de las pensiones”, deberían decírselo al Corte Inglés. Y los políticos no serán capaces de ponerse de acuerdo y si serán capaces de hacer demagogia con esta tema. Que pena. Tengamos en cuenta 2 cosas: El sistema de pensiones no entrará en crisis hasta dentro de 10

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Ya paso la huelga general y este país sigue teniendo más de cuatro millones de problemas, más de cuatro millones de parados. Un universo muy amplio y con casos muy diferentes, desde el que “disfruta” de la situación, hasta el desesperado por conseguir un empleo. Todos ellos tienen algo en común, han perdido su empleo, son desempleados. Desempleado (según la RAE adj. Que se halla en situación de

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-66997129334655860502010-09-23T16:40:00.001+02:002010-11-16T19:13:03.503+01:00

Estas líneas no pretenden valorar la huelga general convocada en España, ni tampoco si esta tendrá algún resultado o influencia. Mucho más sencillo, solo nos gustaría hacer dos preguntas con el fin de despertar el interés. Las cuestiones son: ¿Debe o puede un Parado secundar la huelga general? Y en caso afirmativo ¿Cómo? En principio parecen preguntas con respuestas obvias: ¡Cómo no van a

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-84751734339205180572010-09-21T13:23:00.000+02:002010-09-22T13:06:20.695+02:00

Descontando todo lo que está asociado a nuestra situación económica. Debería ser el tiempo de las personas, de las emociones, de la superación ante los momentos difíciles, de tener en cuenta las capacidades de las personas (no solo de un maravilloso CV). Podemos estar ante un tiempo en que la inmediatez de la comunicación, el intercambio de ideas y conocimientos, nos ponga más cerca de la gestión

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-2376209308459209572010-09-17T21:13:00.004+02:002010-09-17T21:17:40.408+02:00

Y dio otro bocado, y otro, y otro, y otro… parecía devorar en lugar de comer, sus dimensiones eran espectaculares, casi  no cabía en la silla y su bandeja estaba repleta de comida. Enfrente unos ojos pequeños y extraños le observaban, la boca entreabierta y la mayor cara de sorpresa que jamás he visto en un niño, sosteniendo un bocadillo con su pequeña mano, pero sin atreverse a mirarlo, creo que

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-14681872072841739862010-08-30T17:31:00.007+02:002010-08-30T18:05:56.486+02:00

El futuro se puede confundir con el pasado, vivimos en un entorno continuamente cambiante, en el mundo de la empresa lo importante es estar preparado, casi no puedes saber mucho de lo que puede ocurrir, pero si debes estar preparado para afrontar las circunstancias actuales del mercado……Santiago iba sentado frente a su amigo en el tren de alta velocidad camino de Valencia, por aquello del azar,

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-74942213881954888302010-08-22T11:05:00.006+02:002010-11-16T19:07:52.469+01:00

Las cosas no son fáciles para quien pierde su empleo en este momento en España, algunos se resignan, otros luchan sin cuartel para tener otra oportunidad, pero lo que si es evidente es que el sistema no funciona. El Instituto Nacional de Empleo (INEM) no sirve más que para registrar personas y cada final de mes hacer un resumen (cuantitativo) que permite justificarse a los políticos, siempre

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-27200584816068494112010-08-16T15:59:00.006+02:002010-08-16T16:10:55.420+02:00

A nadie se le ocurriría hacer una tortilla de patata cocinando el huevo antes que la patata… ¿No? Difícil resultado, bueno siempre se podrá ofrecer un revuelto. En la elaboración de una receta cada ingrediente tiene su proceso, su orden y su tiempo.¿Existe un paralelismo entre la cocina y la gestión de las empresas? Todos aquellos que disfrutan en la cocina, aunque solo sea en plan amateur,

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-83093393634650662822010-08-11T12:56:00.000+02:002010-08-12T15:10:57.104+02:00

Mucha oferta, poca demanda. Mucha gente en el paro, incluso aquellos con carreras profesionales espectaculares están ahora repasando las páginas de Infojobs, para encontrar algo. Es como revolver en los contenedores de basura, si tienes suerte te llevas algo, siempre que llegues de los primeros, pero no mires la fecha de caducidad……Estos pensamientos pasaban por la cabeza de Santiago mientras se

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-3954134378247873982010-08-09T23:58:00.006+02:002010-08-10T12:41:47.857+02:00

Qué difícil es no asombrarse ante un espectáculo como este, nada es comparable con lo que crea la naturaleza por sí sola, sin ayuda del hombre, sin influencia de nadie. Sin embargo, el ser humano no es capaz de construir sin antes destruir. En la empresa se considera novato al recién llegado, despreciando lo que puede aportar sin estar contaminado. Aún no empezó a destruir. (Patagonia, Argentina)

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-67154104875238981822010-07-29T12:56:00.000+02:002010-07-29T13:38:21.601+02:00

La selección española de futbol ha ganado el campeonato del mundo. Todos, los entendidos y los neófitos aseguran que es toda una hazaña, y por la repercusión que ha teniendo así lo parece. No es un equipo de grandes figuras mediáticas, más bien parecen humildes, poco dados a las extravagancias y además “bajitos”. Así pues, estamos hablando de un gran equipo, formado por personas que asumen un rol

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-24123415567438434642010-07-26T15:44:00.002+02:002010-07-27T10:20:49.282+02:00

En el mundo de la empresa es necesario romper las cadenas de vez en cuando, no se puede educar a las personas atadas a determinadas creencias y luego pretender que sean libres, tengan iniciativa y participen de forma activa. Rompan antes las cadenas.

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-26131329724409272972010-07-17T11:43:00.008+02:002010-07-17T12:03:31.162+02:00

De nuevo las noticias, los comentarios, las promesas de los partidos políticos, unos que si, otros que no, otros que ya veremos, pero todos, al final pactarán que la edad de jubilación sea a los 67 años. No todas las profesiones pueden soportar esa edad en el desempeño de su trabajo, menos cuanto más pesa el esfuerzo físico. De todas formas en estos momentos, con más de cuatro millones de parados

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-1943181869595507492010-07-11T10:23:00.006+02:002010-11-16T19:08:45.093+01:00

Analizamos la frase “Un país con más de cuatro millones de parados…”, así, sin más, se diría que existe un país en el que viven más de cuatro millones de personas y que todas ellas tienen una característica común, están sin trabajo. …Santiago había conseguido perder la nacionalidad de un país llamado INEM después de mucho esfuerzo y trabajo, sin desfallecer durante meses consiguió su objetivo.

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-68533111074567131752010-07-04T18:22:00.005+02:002010-07-04T18:41:43.163+02:00

Las ciudades están formadas por personas, las que viven en ellas o las que están de paso, que le dan una personalidad que se ha ido forjando durante años, en la que han influido los momentos duros vividos de forma colectiva y también las grandes celebraciones.Las empresas son como pequeñas ciudades, tienen vida propia, las personas entran y salen, se compra y se vende, se cobra, se pagan

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Solo es necesario un lugar acogedor. Una esquina de la sala, una mesa al lado de una ventana, la luz entra sola, lo mejor la compañía, lo de menos… la comida. (Colonia de Sacramento, Uruguay)

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-50729590405418448482010-06-26T21:16:00.003+02:002010-06-26T21:23:43.350+02:00

Mientras aparcaba el coche me sorprendí contando los años que habían pasado desde mi graduación como doctor, no recordaba si fue antes o después de mi ordenación como sacerdote, el tiempo pasaba muy deprisa y algunas fechas ya me quedaban muy lejanas. Al bajar del coche oí una voz a mi espalda: “Hace ya tiempo que aquí nadie cree en los milagros”, al girarme vi a un anciano que estaba sentado en

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-76552215956027330002010-06-19T19:27:00.005+02:002010-11-16T19:12:35.135+01:00

Ayer murió José Saramago, escritor portugués, premio Nobel de literatura en 1998, español de adopción. Sirva este humilde post como homenaje a un incansable luchador por las minorías. José de Sousa Saramago nació en Portugal en 1922, de familia muy humilde, estudio en una escuela industrial y trabajó como herrero mecánico. Por suerte, la humanidad perdió un, tal vez, mal mecánico y ganó un gran

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-87506240295992475752010-06-12T22:43:00.008+02:002010-06-12T23:04:50.504+02:00

En 1932 Aldous Huxley publicó por primera vez la novela Un mundo feliz, titulada en inglés Brave New World. Describe una sociedad de castas, controlada por los Alfas y sus subordinados los Betas, avanzada tecnológicamente, donde se ha erradicado la guerra y la pobreza, y donde todos son felices.Pero esto ha tenido un coste, eliminar la diversidad cultural, el arte, la ciencia, la literatura, la

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-69344790615950462212010-06-06T20:51:00.005+02:002010-06-06T21:06:27.872+02:00

Son tiempos en los que muchos claman por tener líderes que tomen las riendas de las decisiones y otros apostatan de sus creencias y recelan de cualquiera que pretenda ser líder. Podemos estar hablando de política y crisis económica, pero también de empresa y gestión empresarial. En realidad ¿Cual es el mejor líder en tiempos de crisis?La mejor forma de liderazgo puede ser una mezcla de liderazgo

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-17986419717482040392010-05-23T20:11:00.006+02:002010-05-23T20:27:47.652+02:00

Motivación, implicación, valores, competencias, y una infinidad de calificativos completan toda una extensa bibliografía sobre gestión de empresas y sus recursos, sobre todo los humanos, tal vez los más valiosos y los más complicados de gestionar. Pero nadie habló de felicidad, al menos hasta hace poco tiempo.Parece como si ese estado de ánimo que perseguimos todos los humanos, la felicidad,

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-19303042802173798762010-05-19T16:23:00.009+02:002010-11-16T19:11:14.409+01:00

¿Crisis? ¿Que Crisis? Así estamos desde 2008 y lo que nos queda, por cierto ¿Alguien lo sabe? En su inicio ni existía, hoy nos dedicamos a recortar o nos hundimos. Haciendo uso de una pizca de ironía, nos hemos dedicado en los últimos días a recopilar en diferentes foros, medios, compañeros, tertulianos y demás especies opinantes, una lista de “posibles medidas” contra la crisis. Después de

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-85401215136714928112010-05-14T09:03:00.004+02:002010-05-14T09:35:17.961+02:00

Hasta que decidimos volver a colgarla en la pared fue como una pesadilla, no había conversación en la que no apareciese o cena en la que no estuviese presente. La situación era insostenible, los días pasaban y el ánimo de todos iba cayendo. Una mañana decidí afrontar el problema y lo comenté con mi marido: “Por favor Santiago, ya está bien, o lo haces hoy o me encargo yo misma”. No le vi muy

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-5694594357415272832010-05-06T00:08:00.001+02:002010-05-06T00:10:28.833+02:00

La crisis está poniendo en evidencia algo que tal vez no queremos ver, una reacción que debería ser la contraria, una situación que no permite aumentar la competitividad de las empresas de este país. La crisis esta amordazando a las personas que deberían ejercer el liderazgo en su empresa, prefieren estar medio escondidos, no dar la “nota” y pensar que así podrán conservar su puesto de trabajo.

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Mientras busco mi destino en el frio suelo de la cocina, pienso en los sueños que cumpliré, en los proyectos que emprenderé, pero no dejo de pensar en los que no están a mi lado. Es duro, muy duro, nunca tienes todo lo que quieres, cuando consigues una meta siempre terminas pensando en lo que no tienes en ese momento. No salimos de la desgracia, aunque la vida nos sonría. ¿Será el ser humano

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-58438640891451932842010-04-27T07:45:00.001+02:002010-05-01T12:56:33.491+02:00

Se cumplen 2 años desde que este Blog inicio su andadura, fue el 27 de abril de 2008 con la entrada “Contratar con Emociones”, su nacimiento se debió a la curiosidad del autor por este mundo 2.0 y las ganas de compartir y aprender, que son fundamentales para entenderlo. El objetivo era y sigue siendo proporcionar reflexiones y pensamientos, con la única pretensión de compartir y nunca de

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-87257756363318494512010-04-24T13:52:00.002+02:002010-04-24T13:59:06.600+02:00

Cuando inicias un nuevo reto profesional pones toda la carne en el asador, lo das todo, intentas tener todos los detalles controlados. El objetivo es no cometer errores, que todo salga bien, incluso por encima de la consecución de los objetivos finales del proyecto. Sin embargo ¿Es posible tener todas las variables controladas? O incluso ¿Es necesario?......Santiago tenía un interés especial en

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-64085704103145619472010-04-12T19:43:00.004+02:002010-04-12T19:48:16.490+02:00

Seguimos sin hablarnos, no puedo más, lo he intentado de mil formas y él continua sin responder a mis llamadas, no lo entiendo. Esto es un infierno, en el supermercado, en la biblioteca, en el trabajo, paseando por la calle, todo son rumores a mi paso, como si tuviese a todo el pueblo detrás de la oreja, los oigo a todas horas, hasta los que no me conocían ya me señalan cuando me ven. Yo solo

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No lo podía entender, llevaba dos semanas en su nuevo trabajo y algunos de sus compañeros se resistían a tener una conversación normal con Santiago. Se notaba casi de forma inmediata quien era capaz de ser sincero o al menos intentaba transmitir información y quien, por el contrario, no soltaba prenda ni aunque se le preguntase de forma directa.Santiago se planteaba porque las personas podían ser

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Santiago se levantó temprano, no le costó mucho despertar, tal vez fuese por los nervios del primer día, pero la verdad no era esa. No había nervios, ni expectativas especiales, ni esperanzas desbordadas, parecía un día normal, aunque en realidad era su primer día de trabajo después de un largo tiempo en el paro.Salió con tiempo de casa para hacer el camino en coche hasta su nuevo destino, con

Ximo Salashttp://www.blogger.com/profile/07778290171858387967noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-529996379716937690.post-21102982146968501762010-03-21T18:49:00.003+01:002010-11-16T19:14:10.913+01:00

¡Imbéciles!, ¡Pero, como se puede ser tan incompetente! Os he dicho, una y mil veces como debe hacerse el trabajo. No podéis fiaros, son muy peligrosos y no se debe dejar la puerta de la celda abierta, en cualquier descuido os cortan el cuello. Lo peor de todo es que ponéis en peligro la vida de todo el personal del centro. Aturdido por los gritos, Miguel hizo una señal a su compañero y este

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Termina nuestra estancia en El Alto, La Paz, Bolivia. Hemos estado colaborando con el proyecto Cinca durante cuatro semanas, en el centro Materno Infantil (Santa María), el centro infantil (Las Semillas) y el centro de nivelación y casa hogar. Todo ha sido muy intenso, desde la llegada y los malos días pasados por el mal de altura, la comida, la lluvia, el frio y la intensa relación con los

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Descontando todo lo que está asociado a nuestra ya famosa crisis. Creo que debería ser el tiempo de las personas, de las emociones, de la superación ante los momentos difíciles, de tener en cuenta las capacidades de las personas (no solo su maravilloso CV).Creo que podemos estar ante un tiempo en que la inmediatez de la comunicación, el intercambio de ideas y conocimientos, nos ponga más cerca de

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Después de más de 3 semanas de trabajo y faltando una para nuestro regreso, aquí en el Proyecto Cinca en El Alto, La Paz, Bolivia, ya estamos viviendo la recompensa de nuestros esfuerzos. Algunos los contamos aquí.Una de las primeras cosas que observamos fue el alto índice de caries entre los niños, entre las causas: Falta de higiene, falta de calcio e introducción precoz de zumos en las dietas

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En estos tiempos es fácil ver a buenos profesionales que han perdido su empleo, personas que han trabajado durante años en un mismo proyecto profesional y que ahora están solos, desorientados, con un futuro incierto y sin saber muy bien qué hacer. Compromiso, capacidad, motivación, talento, eficacia, efectividad y un largo listado de palabras que en su significado contienen las características

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Ya han pasado dos semanas desde que partimos hacia Bolivia, para participar en el proyecto Cinca, en El Alto, La Paz. Han sucedido muchas cosas, ya superamos el mal de altura, sabemos cuál es nuestra misión aquí, nos hemos acostumbrado a los horarios, a las comidas, a las tormentas de media tarde, en definitiva al lugar. Pero esto no es lo importante, lo verdaderamente importante es que ya somos

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